第一条 为贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和党风廉政建设责任制的规定，进一步强化对领导干部的教育和监督，根据中央和省委组织部、教育工委有关党风廉政建设的规定和要求，结合我校实际，制定本办法。
第二条 本办法所称领导干部主要指我校处级以上领导干部。
第三条 实行领导干部党风廉政谈话制度，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，立足于教育，着眼于防范，努力提高领导干部的勤政廉政意识和遵纪守法的自觉性。
第四条 实行领导干部党风廉政谈话制度，要与执行党风廉政建设责任制有机地结合起来，由校党政领导班子统一部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第五条 凡新提任的领导干部，在正式上任之前，必须进行一次党风廉政教育谈话，就贯彻民主集中制、廉政勤政和执行党风廉政建设责任制提出希望和要求。
第六条 对群众反映或发现领导干部在廉洁自律、工作作风等方面有苗头性问题，应当及时进行提醒谈话，使之警觉，防微杜渐。
第七条 对领导干部到外地出差、学习、考察或出境等，可视情况进行行前党风廉政专项性谈话，有针对性地提出纪律要求或注意事项。
第八条 党风廉政谈话原则上按干部分工，分级负责，逐级实施；以个别谈话为主，也可进行集体谈话。
第九条 同新提拔的领导干部进行党风廉政教育谈话，一般与任职谈话一并进行，也可进行集体廉政谈话。领导干部党风廉政教育集体谈话，由校纪委组织，组织部参与。
第十条 同领导干部进行党风廉政提醒谈话，由校纪委负责组织，必要时请有关部门负责人参加。
第十一条 同领导干部进行党风廉政专项性谈话，主要由校分管领导负责，也可委托校纪委或有关部门安排。
第十二条 领导干部主动就党风廉政问题要求谈话时，纪委要认真受理，做好安排。
第十三条 进行党风廉政谈话，要事先通知被谈话人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。
第十四条 进行党风廉政谈话，谈话人一般不少于两人，并指定专人做好记录，重要的提醒谈话结束时，应让被谈话人在笔录上签字。
第十五条 进行党风廉政谈话，要坚持原则，实事求是，力求客观准确。同时要注意方式方法，防止简单粗暴。
第十六条 进行党风廉政提醒谈话，应认真听取被谈话人的陈述和意见，根据实际需要可请被谈话人提供书面材料。对被谈话人反映的问题和情况，应予以重视，认真核实。要注意保护检举人、反映人，不得向被谈话人泄漏检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。
第十七条 纪检监察部门要加强党风廉政谈话制度落实情况的监督与检查，对经提醒谈话后无改进者，可以发出纪律或行政监察建议书。
第十八条 对被谈话领导干部事后追查或打击报复谈话人、检举人、反映人的，视情节按照有关党纪政纪追究相应的纪律责任。
第十九条 第一附院和第二附院科级干部党风廉政谈话参照本暂行办法执行。
第二十条 本办法由校纪委商组织部解释。
第二十一条 本办法自发布之日起施行。原院党[2001]68号“关于修订《处级干部廉政谈话制度暂行办法》的通知”废止。
中共蚌埠医学院纪律检查委员会
中共蚌埠医学院组织部
二○○九年四月二十一日
