学校纪委认真落实中央纪委国家监委和省纪委监委关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的部署要求，紧扣立德树人根本任务，积极探索加强二级纪委规范化建设的有效路径，着力提升二级纪委履职质效，不断推动基层监督从有形覆盖向有效覆盖转变。
一是坚持统筹谋划，健全基层监督体系。推动二级纪委规范设置全覆盖，选优配强二级纪委力量。出台《二级纪律检查委员会工作暂行办法》，明确二级纪委工作要求、主要任务以及工作原则。制发《纪委会议事规则》，进一步规范和完善学校各级纪委议事和决策程序。印发《二级单位纪检监察工作指引》，细化政治监督、日常监督、执纪问责等重点任务，构建“校纪委—二级纪委—党支部纪检委员”监督责任链条。
二是坚持固本强基，提升履职工作质效。健全二级纪委工作制度体系，出台廉政档案管理、领导干部操办婚丧喜庆等制度。针对附属医院纪委，制定实施《审查调查工作审核把关实施细则》，强化指导把关，深入开展案件质量评查工作，切实以查促改、以改促治，进一步规范案件办理程序，持续提升案件办理质量。指导第一附属医院纪委完成内设机构分设，推动实现“监督、办案、审理”职能分离。手把手传授办案技巧，帮助第二附属医院纪委实现自办案件“零突破”，力促履职尽责。紧盯仪器耗材采购、师德师风、医风行风、研究生推免、奖学金评定等高风险环节，指导二级纪委开展点题式监督。深化廉洁文化建设，鼓励支持二级纪委进一步挖掘学校特色资源和学科优势，开展更多结合专业、富有创意的廉洁文化活动，打造具有医学院校特色的廉洁文化品牌。
三是坚持精准赋能，锻造过硬工作队伍。严格落实“第一议题”制度，通过组织召开校纪委委员扩大会、全校纪检监察干部专题会等形式，深学细悟党的创新理论，不断提升二级纪检干部政治素养。分层分类开展全员培训，组织监督检查、执纪审查等专题培训。有计划地抽调二级纪检干部参与校内巡察、审查调查，选派干部到省、市纪委监委跟班学习、联合办案。同步加强教育管理，抓好纪律教育，防治“灯下黑”。
四是坚持述职评议，压紧压实工作责任。建立二级纪委书记年度述职评议机制，围绕政治监督、协助主体责任落实、作风建设、廉洁教育、自身建设等维度，采取书面与现场述职相结合，及时反馈评议结果，形成“述、评、考”闭环，推动知责履责、互学互鉴，确保“三化”建设向基层延伸、取得实效。
（史永庆/审 张 琦/文）
